2021年1月至2022年10月可享受的年假天数是多少？

年假天数需依据累计工作年限及单位规定确定。分析：根据《职工带薪年休假条例》，年假天数与职工累计工作年限相关。若您累计工作满1年不满10年，每年可享受5天年假；满10年不满20年，每年10天；满20年，每年15天。同时，单位可能有额外规定，如年假不可跨年累积等。因此，具体天数需结合您的累计工作年限及单位年假政策综合判断。提醒：若单位拒绝您休年假或未支付年假工资，表明问题严重，应及时咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.累计工作年限查询：查看个人社保缴纳记录或单位人事档案，确定累计工作年限。2.单位年假政策了解：查阅单位员工手册或咨询人事部门，了解年假具体规定。3.协商沟通：与单位人事部门沟通，提出年假申请，并保留沟通记录。4.调解申请：若协商无果，准备相关证据材料，向劳动争议调解委员会提交调解申请。5.仲裁提起：调解不成，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，参加仲裁庭审。6.诉讼提起：对仲裁裁决不服，准备起诉状及相关证据，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度：年假问题通常通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择建议：首先尝试与单位人事部门沟通协商；若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，再向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁裁决不服，最后可向法院提起诉讼。