肺结核单位可以解除劳动合同吗

肺结核单位不可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》,劳动合同应顺延至医疗期满或痊愈。未及时顺延可能导致违法解雇,需承担法律责任。
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处理此问题常见方式为顺延合同或协商解决。如员工已痊愈且合同期满,可终止合同;若在治疗期,应顺延至医疗期满,或双方协商解决方案。
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不可解雇。操作如下:1. 员工患肺结核,单位需顺延合同至医疗期满或痊愈;2. 如合同期满且已痊愈,单位可终止合同;3. 治疗期间,单位应与员工协商,确保合法合规处理劳动关系。
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