干活不给结工资发信息不回

如果你在老板拖欠工资后去劳动局举报，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门将会对此进行调查。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动局可能会要求老板提供工资支付记录等证据，若老板无法证明已支付工资，劳动局将责令其支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
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除了向劳动局举报，你还可以尝试以下途径：1. 与老板进行协商，明确工资支付的时间和方式；2. 若协商无果，可以联合其他被拖欠工资的同事共同行动，增强谈判力量；3. 考虑寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。
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从法律角度看，老板拖欠工资的行为需承担以下责任：1. 支付拖欠的工资；2. 根据《劳动法》规定，可能还需支付经济补偿金；3. 若情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事责任。因此，老板应尽快支付拖欠的工资，以避免不必要的法律纠纷。