超过约定转正期限被辞退，我应该得到怎样的赔

超过约定转正期限被辞退，你有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，被恶意解除劳动关系应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被超过约定转正期限辞退，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。选择时应考虑效率和成本。
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超期转正被辞退应索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果则申请劳动仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。