到了退休年纪还用不用办离职？

到了退休年纪通常无需办离职。根据劳动法，员工到达退休年龄时，劳动合同自然终止。这意味着，一旦达到法定退休年龄，员工与公司之间的雇佣关系自动结束，无需额外办理离职手续。然而，为确保权益，建议与公司人力资源部门确认相关事宜。若公司仍要求你办理离职手续或克扣退休金，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度看，到达退休年龄后的处理方式主要有两种：一是自然终止劳动合同，二是与公司协商处理。自然终止是法律规定，无需额外操作；而与公司协商则可能涉及退休金、福利等具体事项的确认。选择何种方式，需根据具体情况，如公司政策、个人权益等来决定。若公司政策不明确或权益受损，建议优先与公司协商，协商不成再考虑法律途径。
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从法律角度，针对到达退休年龄后的不同情况，处理方式如下：1.若公司明确遵循法律规定，员工到达退休年龄时，劳动合同自然终止，无需额外操作。此时，员工只需与公司确认退休金、福利等发放事宜。2.若公司政策或合同中有特殊约定，如延迟退休、退休金计算方式等，员工需与公司协商达成一致。协商过程中，员工应了解自己的权益，避免受到不公平对待。3.若公司无故克扣退休金或要求员工办理不必要的离职手续，员工可首先与公司沟通解决。沟通无果时，可寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。以上建议仅供参考，具体法律问题需咨询专业律师。