如果公司合同中工资写3500，合同算数吗？
三门交通事故律师
2025-04-10
合同工资写3500实际8000，合同仍算数但需补充约定。依据《劳动合同法》，工资应按双方约定填写，未详细约定可补充协议，否则可能引发纠纷并影响权益。
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