法律分析：治安拘留期释放了，应当归还手机，如果派出所不肯还手机是违法的。治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚.

您完全有权向警方询问网络诈骗案件的进展情况。立案后，警方需要依法进行调查取证，虽然由于网络诈骗案件的复杂性，找到嫌疑人可能较为困难，但这并不意味着案件被搁置。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条.

联系不上原车主，可起诉要求过户。依据《机动车登记规定》，机动车交付后30日内应办理转移登记，否则一旦发生事故，责任将由实际受让方承担。不及时处理可能导致保险无法理赔及无尽纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

烧烤店遭抱怨不一定需停业，需视具体情况而定。依据《食品安全法》等，若烧烤店存在违规排放油烟、卫生不达标等情形，可能被责令停业整顿。不及时处理可能导致更严重的处罚，如吊销营业执照，影响店铺长期经营。 ✫✫✫.

代缴社保是违法行为。用人单位为职工参保的，开户和缴费单位应当是“用人单位”；若是灵活就业人员个人参保的，应当在其户籍所在地以个人的名义参保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

能否追回恋爱转账需视情况。若是以结婚为目的的赠与，可起诉追回《民法典》有相关规定。若不及时处理，可能面临资金损失及法律纠纷风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

未成年生子抚养协议的书写：首先，应当写明双方当事人的姓名等具体信息。其次，写明抚养权的归属、抚养费、抚养期限、抚养费支付方式、探望权等；最后，双方当事人签字并写明时间。《中华人民共和国民法典》第一千零八.

合同工资写3500实际8000，合同仍算数但需补充约定。依据《劳动合同法》，工资应按双方约定填写，未详细约定可补充协议，否则可能引发纠纷并影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

法院转账到个人账户时间视情况而定，通常二到三天。依据《民事诉讼法》等相关法律，转账需经法院内部审批和银行处理，特殊情况可能延长。若不及时处理，可能影响当事人资金使用，造成不便或损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

农村房屋被烧回收需视情况而定。依据《自然灾害救助条例》，非人为火灾可申请政府补助。若为人为原因，则无政府补偿，需责任人承担。不及时处理可能导致受灾者生活困难加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

幼儿园老师被投诉应及时回应并处理。依据《教师法》等，老师若违法可受行政处分，严重可解聘。不及时处理会影响园所声誉，加剧家长不满。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

投诉私人修理厂应找消协或工商部门。依据《消费者权益保护法》，修理厂若侵害消费者权益，消费者有权投诉。不及时处理可能导致权益进一步受损，如维修质量无保障、费用不透明等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

追尾滴滴车应首先停车保护现场并拍照，然后查询是否有人员伤亡。若无伤亡，双方可协商处理损失，协商不成再及时报警。《道路交通安全法》规定，协商不成可请求交管部门调解或提起民事诉讼。未及时报警处理，可能影响事.

买到假货商家不认，可投诉或起诉。依据《消费者权益保护法》，商家售假构成欺诈，除退货还需赔偿。不及时处理，消费者权益受损，可能面临经济损失和维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

农村股权证补办需依据规定，非登记日后出生不影响补登。分析：农村股权证是农村集体经济组织成员权益的凭证，其登记和补办需遵循相关法律法规和村集体经济组织的规定。若股权证上漏登了某人的名字，而村里以登记日期后.

应立即联系网贷平台和银行，要求退款并保留证据。分析：网贷平台强行扣款可能涉及违法催收或合同违约。根据《合同法》和《消费者权益保护法》，未经消费者同意，不得擅自扣款。若平台无法提供合法扣款依据，其行为构成.

老婆离家出走失联，可申报失踪后起诉离婚。根据《民法典》规定，一方下落不明满二年，对方起诉离婚经公告查找确无下落，属法定离婚情形。不及时处理可能导致婚姻关系长期悬而未决，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

强制执行立案20天无消息，需耐心等待。依据《民事诉讼法》，法院执行案件有期限，超六个月未执行可向上级法院申请。不及时处理可能影响权益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

协议书有错别字，若未引发歧义则不影响法律效力。错别字需严重至引发误解或歧义才影响合同效力，一般小错不影响其法律约束力。《民法典》规定，合同需意思表示真实，不违反法律，才具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

您可以向劳动监察部门举报。公司搬迁若未提前告知员工，违反了《劳动合同法》。依据相关法规，公司应提前通知员工搬迁事宜。若不通知，员工可拒绝前往新址，且公司需承担相应责任。不及时处理，公司将面临法律处罚及员.