提前一个月提交离职合法吗

提前一个月提交离职通常合法。依据《劳动合同法》，正式员工主动离职需提前30天通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系解除不合法，影响后续就业及权益。
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提前离职需通知。正式员工提前30天书面申请，试用期员工3天。操作：1. 撰写离职申请，明确离职原因和日期；2. 与上级沟通，确保离职流程顺畅；3. 提交申请并等待审批，按流程办理离职手续。
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离职提前通知的常见处理方式为书面提交离职申请。正式员工需提前30天，试用期员工提前3天。选择时需根据自身实际情况和合同约定确定通知时间。