没签劳动合同被公司强行罚款，我该如何应对？
三门交通事故律师
2025-04-15
公司未签劳动合同强行罚款，你可维权。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需承担法律责任，罚款行为可能违法。不及时处理，可能导致权益受损，影响工资及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，不成则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为法律途径，更具权威性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被罚款，这样应对：1.协商：与公司沟通，要求停止罚款，补签劳动合同。2.投诉：向劳动监察部门反映，请求调查处理。3.仲裁：准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，不成则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为法律途径，更具权威性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被罚款，这样应对：1.协商：与公司沟通，要求停止罚款，补签劳动合同。2.投诉：向劳动监察部门反映，请求调查处理。3.仲裁：准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益。
下一篇：暂无 了